CONFÉRENCE RÉGIONALE DES FEMMES DE LA RCN - 14 septembre 2007

La vice-présidente exécutive de l’UEDN a participé à la conférence en tant qu’observatrice. Il y avait 70 déléguées, dont 13 étaient des consœurs de l’UEDN, et une observatrice. Des 14 résolutions présentées, 6 ont été présentées par la section locale 608 de l’UEDN.

Discours de la consœur Robyn Benson, vice-présidente exécutive de l’AFPC des Prairies et agente responsable du CEA pour le Programme national des femmes.

La consœur Robyn a parlé des priorités de l’AFPC aux déléguées. Elle a présenté quelques statistiques :

• les femmes constituent 54 p. 100 de la fonction publique; elles ne représentent pourtant que 38 p. 100 des « patrons ».
• 60 p. 100 des membres de l’AFPC sont des femmes.
• les femmes représentent 28 p. 100 des sièges à la Chambre des communes.

La consœur Robyn a ensuite parlé des défis qui se présentent aux consœurs de la fonction publique fédérale et des réductions que le gouvernement conservateur a faites dans les programmes qui contribuent à la promotion des questions touchant l’égalité des femmes. Elle a nommé les affiliations que nous avons réalisées pour favoriser un programme national de garde d’enfants, une loi nationale sur l'équité salariale et un programme de lutte contre la violence faite aux femmes (d’autres affiliations ont été nommées durant les résolutions et les discussions) :

- Association nationale Femmes et Droit

http://www.nawl.ca/ns/fr/index.html

- L'Association canadienne pour la promotion des services de garde à l'enfance

- Institut canadien de recherche sur les femmes

http://www.criaw-icref.ca/indexFrame_f.htm

- L’Alliance canadienne féministe pour l’action internationale

http://www.fafia-afai.org/fr

- Disability Advocate Women’s Network (DAWN) (trouvé seulement un lien pour l’Ontario)

http://www.independentliving.org/donet/225_dawn_ontario_disabled_womens_network_ontario.html

La consœur Robyn a encouragé les déléguées à collaborer avec les divers organismes pour entraîner un changement positif.

Elle affirme également qu’on a demandé aux représentants de l’élément CAE de donner de l’information précise sur les mesures et les initiatives d’équité en matière d’emploi de leur ministère respectif. De nombreuses déléguées ont exprimé leur frustration de ne pas savoir qui sont nos membres visés par l’équité en matière d’emploi et où ils sont situés. On a suggéré que l’AFPC ajoute une section d’auto-identification à la demande d’adhésion. On a également suggéré que l’AFPC effectue son propre sondage.

Atelier sur les règles de procédure. En vue de préparer le débat sur les résolutions qui aura lieu en après-midi, les déléguées ont participé à un atelier plénier intitulé « la démystification des règles de procédure ». C’était une mise à jour excellente et très éducative pour les nouvelles déléguées.

Discours de la vice-présidente exécutive nationale de l’AFPC, la consœur Patty Ducharme. La consœur Patty s’est adressée aux déléguées sur les problèmes auxquels doivent faire face les travailleurs et les défis actuels de l’AFPC – le rejet du projet de loi C-257 - loi interdisant le recours aux briseurs de grève, la vente des immeubles gouvernementaux, la privatisation des services publics et l’annonce récente de la privatisation des laboratoires fédéraux. La consœur Patty a encouragé les déléguées à faire pression auprès de leurs députés respectifs sur les diverses questions.

Résolutions - les consœurs Zelma Buckley et Gloria Kelly étaient membres du Comité des résolutions. Les consœurs de la RCN sont à la recherche d’appui pour leurs résolutions approuvées à la Conférence nationale des femmes, qui aura lieu en novembre.

Résolution 1 – Section locale 608 - UEDN

IL EST RÉSOLU QUE l’AFPC mette au point un système visant à s’assurer que les demandes de remboursement relative à un congé non payé soit traitées de façon à ce que les membres soient remboursés dans un délai de 10 jours ouvrables suivant la présentation de la demande de remboursement, et ce d’ici l’automne 2008.

Résolution adoptée à l'unanimité

Résolution 2 – Section locale 608 - UEDN

IL EST RÉSOLU QUE l’AFPC finance entièrement la participation des membres qui représentent l’AFPC et travaillent à l’organisation, à l’animation et à la coanimation des conférences des fédérations du travail.

Résolution adoptée à l'unanimité

Résolution 3 – Section locale 608 - UEDN

IL EST RÉSOLU QUE lorsqu’un Élément impose à un membre une mesure disciplinaire, y compris sa destitution à titre de dirigeante ou dirigeant, pour une certaine période, l’AFPC, à l’échelle régionale et nationale, reconnaisse et maintienne la destitution.

Question irrecevable

Résolution 4 – Section locale 608 - UEDN

Résolution est scindée:

IL EST RÉSOLU QUE les Éléments paient, pour la première année, les cotisations de leurs membres retraité-e-s, et que l’AFPC paie, pour la première année, les cotisations des membres des sections locales à charte directe, désireux de joindre les rangs de l’ARAFP.

Résolution 5 – Section locale 608 - UEDN

IL EST RÉSOLU QUE l’AFPC crée à l’échelle nationale un prix de reconnaissance annuel qui sera remis à une consoeur dans chaque région pour souligner sa contribution au progrès des questions touchant les femmes. La récompense comprendra un certificat de reconnaissance ainsi qu’une somme d’au moins 200 $ par récipiendaire.

Résolution adoptée

Résolution 6 – Section locale 608 - UEDN

IL EST RÉSOLU QUE l’AFPC et ses Éléments mettent au point un système permettant à un-e membre en congé non-payé prolongé de demeurer sur la liste de membres et d’être identifié comme membre en congé, mais devant retourner au travail.

Résolution adoptée

Résolution 7

IL EST RÉSOLU QUE l’AFPC exhorte les gouvernements fédéral et provinciaux à soutenir la campagne de la Coalition canadienne de la santé pour le financement intégral des services suivants pour les personnes âgées : soutien à domicile, soutien communautaire et soutien communautaire à domicile.

Résolution adoptée

Résolution 8

IL EST RÉSOLU QUE l’AFPC rédige un article à l’intention de ses membres expliquant, de manière exhaustive, les droits que leur confère la Loi sur la protection des renseignements personnels;

Résolution rejetée

IL EST DE PLUS RÉSOLU QUE l’AFPC élabore un module de formation à l’intention de ses membres sur les droits prévus par la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Résolution adoptée

Following the NCR Women’s Conference, it was identified that a similar resolution (General Resolution 80) had been passed in 2006 by the NBoD as remaining business from the PSAC Tri-ennial Convention.

Résolution 9

IL EST RÉSOLU QUE l’AFPC mette sur pied un réseau national à l’intention des membres des groupes raciaux visibles;

IL EST DE PLUS RÉSOLU QUE ce réseau soit structuré et financé exactement comme le Réseau NAIM.

Résolution adoptée

Résolution 10

IL EST RÉSOLU QUE l’UEDN couvre toutes les dépenses de tous les délégué-e-s / participant-e-s aux conférences / formations;

Question irrecevable

Résolution 11A englobant Résolutions 11 et 12

IL EST RÉSOLU QUE l’AFPC établisse une politique dans ses Statuts visant à reconnaître de façon officielle un « Prix de leadership exceptionnel » pour les membres de tous les Éléments qui ont fait preuve d’esprit d’innovation, d’engagement social et de persévérance dans les activités syndicales;

IL EST DE PLUS RÉSOLU QUE une fois par année chaque section locale présente au Comité des récompenses et titre honorifiques une liste de membres éligibles;

IL EST DE PLUS RÉSOLU QU’une cérémonie soit organisée by l’AFPC afin de décerner les récompenses lors des Conférences et/ou des Congrès des Éléments et/ou de l’AFPC.

Résolution adoptée

Résolutions 13 & 14

IL EST RÉSOLU QUE: le travail bénévole des membres de l’AFPC soit reconnu et récompensé formellement à cause du degré de sacrifice personnel et professionnel qu’il requiert.

IL EST DE PLUS RÉSOLU QUE : l’AFPC accorde une « Récompense pour service bénévole » à ces membres bénévoles en reconnaissance de leur service et de leurs sacrifices au nom des membres de leur section locale, de leur Élément et de l’AFPC pour 10, 15 et 20 ans de service bénévole cumulatif – que celui-ci soit consécutif ou non-consécutif.

Les membres bénévoles recevront :

• (10 ans) Une épinglette;
• (15 ans) Un certificat de reconnaissance;
• (20 ans) Un certificat de reconnaissance, un bijou comparable à la récompense pour reconnaissance de service offert par l’employeur.

IL EST RÉSOLU QUE: l’AFPC reconnaisse formellement le travail bénévole des dirigeant-e-s syndicaux et des membres bénévoles et mette sur pied un comité de Récompense pour service bénévole pour l’administration de la « Récompense pour service bénévole ».

IL EST DE PLUS RÉSOLU QUE l’AFPC constitue un fonds au montant de 0.01$ par mois par membre pour mettre sur pied une « Récompense pour service bénévole » qui serait un complément au programme de reconnaissance des longs états de service de l’employeur. Les argents de ce fonds seraient un montant au-delà des cotisations actuelles.

IL EST RÉSOLU QUE: l’AFPC établisse une politique dans son règlement afin de reconnaître officiellement la « Récompense pour service bénévole » permettant de reconnaître et de récompenser formellement le travail bénévole pour le syndicat.

Résolution d'urgence 2 - Bouchard-Taylor Commission

IL EST RÉSOLU QUE l’AFPC monte une campagne de formation sur le sujet des accommodements et de leur lien avec l’équité et l’accès à l’égalité.

Résolution adoptée

Résolution d'urgence 3 - Appui direct aux organisations de femmes

IL EST RÉSOLU QUE l’AFPC accélère la campagne d’appui à l’égalité des femmes en offrant initiative, ressources financières et autres en quantité suffisante pour des campagnes de mobilisation régionales pour interpeller le gouvernement et informer le public au sujet de l’importance d’accorder un financement permanent aux organismes de femmes;

IL EST DE PLUS RÉSOLU QUE l’AFPC accorde un appui direct aux organisations de femmes à risque au moyen d’un financement direct et d’un échange de ressources;

Résolution adoptée

En conclusion, il s’agissait de ma première participation à une Conférence des femmes. J’ai trouvé cela très interactif et informatif. Mille mercis aux consœurs pour leur accueil chaleureux et la possibilité qui m’a été donnée de participer.

La Vice-président exécutive,
Mary Chamberlain