Accord de principe

Le DSIFC a l'intention de mettre en oeuvre un programme de mieux-être à l'intention des pompiers conçu pour améliorer la santé et le bien-être des pompiers du MDN/FC.

Dans le cadre de ce programme, le DSIFC en consultation avec l'UEDN établira un Comité consultatif sur le mieux-être formé d'intervenants clés chargés de faire des recommandations ou de donner des conseils sur des questions touchant le bien-être des pompiers. La composition et le mandat de ce comité seront établis d'ici le 1er avril 2000.

Il est entendu que:

Le Programme de soutien au personnel (PSP) sera le véhicule principal pour la mise en oeuvre du Programme de mieux-être.

Les éléments de l'initiative "Énergiser les Forces" seront étendus aux pompiers civils dans la mesure du possible.

Les pompiers devront avoir la possibilité de faire du conditionnement physique une heure par jour ou quart de travail, sous réserve des exigences opérationnelles.

Les pompiers auront entièrement accès aux installations et aux services du PSP et, chaque fois que cela sera impossible, le DSIFC fera en sorte d'offrir des mesures de rechange (tel que un abonnement payé dans un centre de conditionnement physique).

Les pompiers devraient avoir accès à des installations de conditionnement physique équipées du matériel adéquat en bon état de fonctionnement et le DSIFC doit faire en sorte de faciliter cette accessibilité.

Le DSIFC reconnaît la nécessité pour les pompiers de maintenir des habitudes saines dans leur vie quotidienne et il étudiera les possibilités d'atténuer les répercussions négatives d'une éventuelle blessure subie par un pompier pendant qu'il participe à un programme de conditionnement physique sanctionné en dehors des heures de service.

Le DSIFC, en collaboration avec le comité consultatif, cherchera à apporter des améliorations au processus de test d'aptitude physique mis au point par le personnel médical de Santé Canada.