Le vendredi 13 janvier 2006

Comité du groupe GS national

Procès-verbal

Ouverture de la séance à 8 h 30.

Le confrère Cal Veeder fait la lecture de la politique en matière de harcèlement.

On procède aux remarques d’ouvertures.

On présente les membres du comité.

Le comité lit la résolution 109 de la convention de l’Union des employés de la Défense nationale (UEDN).

• Former un comité national
• Faire de l’élimination des zones une priorité
• Poursuivre la bataille contre la privatisation des emplois du groupe GS

Le comité se divise en deux groupes afin de se pencher sur la façon d’éliminer les zones de rémunération.

Les groupes formulent les recommandations suivantes et des équipes sont formées selon les mesures à prendre :

Réexaminer la décision rendue
Réexaminer la contestation judiciaire (discrimination)

Glenn Horman et Daniel Verreault

Travailler de concert avec le comité GLT
Même discours
Travailler en étroite collaboration
ASS communs

John Irving et Cal Veeder

Recueillir des statistiques nationales sur le groupe GS

Marie Kennedy

Recueillir des statistiques régionales sur le groupe GS

Tous les membres du comité

Nommer une personne-ressource dans chaque section locale
Élaborer des outils de relations publiques (RP) additionnels

Glenn Horman et Daniel Verreault

Donner de la formation à tous les niveaux
Trousse de formation
Mettre à jour et entretenir le site Web du comité

Carla Van Dyk et Barbara Bailey

Prendre part aux négociations
Exercer des pressions pour avoir des membres du groupe GS dans l’équipe de négociations de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC)

John Irving et Cal Veeder

Action politique
Synchroniser notre action
Répondre à la question suivante : « Pourquoi porter ce macaron? »
Employés
Représentants de l’Union
Éléments
Visites avant et après l’élection à des députés, à des ministres du Cabinet, etc.
Mesures politiques claires et concises

Frank George et Daniel Verreault

Autres contestations judiciaires
Cour
Négociations
Griefs

Individu ou groupe assujetti à la LRTFP

Fixer des enjeux communs et solliciter l’appui de tous
Examiner les conventions du Conseil national mixte (CNM)

Mike Roberts et Mary Marson

Les membres du comité demandent au président de se joindre au comité des GLT au cours de l’après-midi du 14 et d’obtenir des exemplaires du livre des GLT préparé pour leur dernière réunion.

Les membres du comité demandent au président d’obtenir des copies du document du cours de contestation du groupe GS élaboré à la dernière séance du comité à l’intention de tous les membres du nouveau comité.

La séance est levée.

Ouverture de la séance à 9 h

Le président informe le comité que nous allons rencontrer les membres du comité des GLT à 13 h 30.

Tous les membres du comité reçoivent une copie du document du cours de contestation du groupe de GS.

Tous les membres du comité reçoivent des pages du site Web du comité du groupe GS. Les membres décident que toute l’information s’y trouvant devra être modifiée pour rendre compte des changements du mandat.

Énoncé de vision

FAIRE EN SORTE QUE LES SERVICES GÉNÉRAUX SOIENT ASSURÉS PAR DES EMPLOYÉS DE LA FONCTION PUBLIQUE RECEVANT UN SALAIRE ÉGAL POUR UN TRAVAIL DE VALEUR ÉGALE PARTOUT AU PAYS.

Énoncé de mission

ÉLABORER ET COORDONNER UNE CAMPAGNE DE CONTRE-ATTAQUE

1. QUI PERMETTRA AUX MEMBRES D’ACCOMPLIR LE TRAVAIL DE GS AVEC FIERTÉ
2. QUI APPORTERA DES CHANGEMENTS POSITIFS DANS LA CULTURE DU MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE (MDN) ET QUI VALORISERA LE TRAVAIL DU GROUPE GS
3. QUI CONTESTERA LES DÉCISIONS INFLUANT SUR LES GS
4. QUI ÉLIMINERA LES ZONES DE RÉMUNÉRATION

Mandat

LORS DU 13E CONGRÈS TRIENNAL, LE COMITÉ NATIONAL DES GS A REÇU LE MANDAT DE CRÉER UN COMITÉ NATIONAL QUI DEVRA, DANS UN PREMIER TEMPS, TRAVAILLER À L’ÉLIMINATION DES ZONES DE RÉMUNÉRATION, ET CONTINUERA À S’OPPOSER À LA SOUS-TRAITANCE DU GROUPE GS. POUR CE FAIRE, LE COMITÉ A ÉTABLI LES LIGNES DIRECTRICES SUIVANTES :

1. ÊTRE VISIBLE AUPRÈS DES MEMBRES
2. OBTENIR L’APPUI DU CONSEIL EXÉCUTIF NATIONAL ET DES CONSEILS EXÉCUTIFS LOCAUX POUR LE TRAVAIL DES COMITÉS, EN LEUR DEMANDANT D’APPROUVER LE MANDAT DES COMITÉS
3. FORMER LES MEMBRES
4. ÉLABORER UNE STRATÉGIE QUI PERMETTRA DE COMBATTRE LA PRIVATISATION DES EMPLOIS DU GROUPE GS ET D’ÉLIMINER LES ZONES DE RÉMUNÉRATION AU MOYEN DE MÉCANISMES PROACTIFS ET RÉACTIFS
5. ASSURER LA REPRÉSENTATION PROPORTIONNELLE ET MAXIMALE AU SEIN DE L’ÉQUIPE DE NÉGOCIATIONS DE L’AFPC
6. S’ASSURER QUE TOUS LES MEMBRES ACTUELS DE L’UEDN CONNAISSENT LA VISION DES COMITÉS ET TRAVAILLENT À SA RÉALISATION
7. S’ASSURER QUE LE MANDAT ÉNONCÉ DANS LA GAZETTE DU CANADA EST RESPECTÉ PAR L’EMPLOYEUR
8. S’ASSURER QUE CHAQUE SECTION DÉTIENT UNE COPIE DU PLAN DE RESSOURCES HUMAINES (RH), OBTENU PAR LE PROCESSUS DU COMITÉ DE RELATIONS SYNDICALES-PATRONALES (CRSP)

Le comité suspens la séance pour le dîner.

Après le dîner, le comité se réunit avec le comité des GLT.

Chaque président de comité rend compte des récents développements de leur comité jusqu’à présent. On décide que le comité des GLT pilotera le dossier de l’élimination des zones de rémunération. Le président demande au président national d’envoyer une lettre aux sections locales pour leur communiquer les mandats des comités et les informer que les membres des comités des GS et des GLT de leur région sont prêts à se déplacer dans chaque section avec le vice-président des régions pour informer les membres et solliciter leur appui à la contestation. On espère que cette activité aura lieu avant la de mars dans chaque section locale.

Les membres du comité préparent ensuite une présentation PowerPoint qui sera remise à chaque section locale. On discute également de t shirts et d’autres articles promotionnels.

Les membres du groupe GS se joignent à notre réunion. Chaque personne s’entend pour examiner l’excellent travail du comité, le matériel du cours de contestation du groupe GS et toutes les suggestions, y compris les réponses « néant », d’ici le 15 février.

Les prochaines réunions auront lieu les 30 et 31 mars ainsi que le 1er avril.

Faites parvenir vos points à l’ordre du jour au président le 15 mars, au plus tard.