Structure

Nos membres sont l'Union et de notre structure existe pour encourager la participation active des membres.

Contrairement à d'autres organisations, notre syndicat est une organisation inversé qui est entraîné par les membres du niveau local jusqu'à, non pas de haut en bas. Le local est celui où les premiers membres tour à l'aide; où ils se rencontrent pour soulever et de discuter des préoccupations, où ils élisent leurs représentants locaux, et où le processus de négociation collective commence par la présentation des demandes de négociation et se termine par le vote de ratification sur l'offre de l'employeur.

UEDN a mis en place des comités de consultation patronale-syndicale (CCPS) de fournir un forum pour l'échange d'informations et la résolution de problèmes au niveau local et au niveau national.

UEDN a également établi un certain nombre de sujets précis comités pour offrir des forums pour l'échange d'informations et la résolution de problèmes. En outre, une Conférence présidents locaux »est organisé chaque année ce qui permet aux dirigeants locaux de se rencontrer et discuter de questions d'intérêt commun.

En dehors de l'UEDN / AFPC, nous sommes reliés au mouvement plus large du travail par notre affiliation avec les fédérations provinciales du travail et devant le Congrès canadien du travail.